特定介護職員等処遇改善加算について
介護職員等特定処遇改善加算は、各事業所ごとに取得をしております。
＜介護職員等処遇改善加算Ⅰ＞
- 有料老人ホーム 竹の翠
- グループホーム 青の蓮
- デイサービス 時の渚
- 介護付有料老人ホーム くれまちす
＜介護職員等処遇改善加算Ⅱ＞
- デイサービス 吾亦紅
＜創設された目的＞
経験・技能を持った介護職員に対してさらなる処遇改善を図ろうと設けられた介護保険制度です。
3つの各グループに分け、賃金改善に努めております。
①介護福祉士を取得し、勤続10年以上の介護職員
（正社員・パート）
②その他の介護職員
（正社員・パート）
③その他の職種
（正社員・パート）
職員の能力や勤務形態に応じて、支給しております。
＜資質の向上＞
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援やより専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修費・交通費の当社負担、研修日は勤務扱い）
＜労働環境・処遇の改善＞
- 雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
- 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、男性育児休暇取得の推奨
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
- 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
＜その他＞
- 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
- 非正規職員から正規職員への転換
