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一般事業主行動計画

有限会社 邦史会 行動計画

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。
 
1.計画期間 令和3年7月1日~令和6年6月30日までの3年間
 
2.内容
 
目標1:育児休業後における現職又は現職相当職への復帰のための業務内容や業務内容の見直しを行う。
 
<対策>
・令和3年7月~ 育児休業中の職員の業務復帰に向けて業務内容の確認をして見直しを行う。
・令和3年7月~ 復帰する職員の業務内容・勤務時間を関係部署職員へ周知する。
 
目標2:地域の子供、若者の施設見学及びインターンシップ等の受け入れを行う。また、子供が保護者である職員の働いているところを実際にみることができる。
 
<対策>
・令和3年7月~ コロナ禍におけるインターンシップ受け入れについて学校と検討する
・令和3年7月~ コロナ禍における受け入れ可能環境や体制作りを検討する
・令和3年7月~ コロナ禍における学校との交流や地域との交流を検討する(リモート等)

目標3:年次有給休暇取得を促進する

<対策>
・令和3年7月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
・令和3年7月~ 年次有給休暇の取得しやすい環境づくり
・令和3年7月~ 計画的な社内通知、各管理者への呼びかけ等を行い取得促進への啓発を行う

くるみんとは?

子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。

いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言

わが社では「仕事と家庭の両立」等を応援するため、次の取り組みを行うことを宣言します。
 
 ・働き方を見直すために、ノー残業デーを設けます。
 ・健康と家庭生活を充実させるため、年次休暇の計画的取得を奨励します。
 ・子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
 ・育児休業できる期間を法律より長くします。
 ・育児休業後の復職について、相談体制を整えます。
 ・男性の育児休業取得を促進します。
 ・性別にかかわらず能力が発揮できる職場環境を作ります。
 ・女性管理職の登用状況等を自社等のホームページに掲載します。
 ・中学生の職場体験学習や高校生等のインターンシップを積極的に受け入れます。
居宅介護複合施設 うるしばら
〒326-0338
栃木県足利市福居町843

TEL.0284-72-0584
FAX.0284-72-5161
ケア ルネッサンス うるしばら
〒326-0826
栃木県足利市借宿町610-1

TEL.0284-72-5061
FAX.0284-72-8688
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